Визитка профсоюзной организации - Ясли - сад №281 г.Минска
Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Визитка профсоюзной организации

Что такое профсоюз?

Несомненно это - "плюс"

Если в профсоюзе ты,

Все исполнятся мечты.

 Не застанете вы дома

Председателя профкома,

Потому что наш профком

Все ровно, что снежный ком-

То отчет, то юбилей,

Знает чем занять людей.

Спортом можно

заниматься,

Есть у нас спортивный маг,

Сходишь с ним на тренировку

Принесешь победный флаг.

А кто хочет подлечиться

Нужно ВАМ подсуетиться,

Заявление пиши, и

путевку подожди.

Вот путевка в санаторий

Или же в профилакторий,

Отдыхай там без забот

Профсоюзный наш народ.

Вместе ходим мы на лыжах

Можем на концертах петь,

Все пойдем в кинотеатр

Фильм хороший посмотреть.

Жизнь тяжелая бывает

Есть тернистые пути,

Если беды ты устанешь

На своих плечах нести,

Вот тогда протянет руку

Нам на помощь профсоюз

Станет на душе светлее

И спадет тяжелый груз.

В горе вместе и в печали,

Если радость пополам,

Если хочешь жить полегче

Выбор должен сделать сам.

Профсоюз нам всем поможет,

Сами этого хотим,

И за это профсоюзу

Мы СПАСИБО говорим!

 

Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации

Государственного учреждения образования «Ясли-сад № 281 г. Минска»

Белорусского профессионального союза работников образования и науки

Первичная профсоюзная организация ГУО «Ясли-сад № 281 г.Минска» насчитывает 62 человека. Охват профсоюзным членством составляет 100%.

Председатель ПК: Мартинкевич Тамара Владимировна, руководитель физического воспитания, высшая квалификационная категория

Контакты: 8(029)684 79 57

Заместитель председателя: Кучкарова Анастасия Андреевна, руководитель физического воспитания I квалификационной категории.

Секретарь, общественный инспектор по охране труда: Виярд Татьяна Викторовна, воспитатель дошкольного образования высшей квалификационной категории.

Контакты: +375(29)6206098

 Ответственный за культурно-массовый сектор и оздоровительную работу: Филипенко Ирина Владимировна, воспитатель дошкольного образования квалификационной категории.

Контакты: +375(29)128 47 29

Ответственный за  организационно-массовую и информационную работу: 

Лошковская София Эдвардовна, воспитатель дошкольного образования

Деятельность первичной профсоюзной организации 

ГУО «Ясли-сад № 281 г. Минска» осуществляется  в соответствии с:

  •  Конституцией Республики Беларусь;
  • Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах работников образования и науки, решениями и постановлениями Минского городского комитета профсоюза работников образования и науки, Фрунзенского райкома профсоюза;
  • другими актами законодательства Республики Беларусь.

 Приоритетные направления работы

первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 281 г. Минска»:

  • социально-экономическая защита; 
  • общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь;
  • общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда; 
  • укрепление и развитие социального партнерства;
  • организационно-массовая и информационная деятельность;
  • формирование здорового образа жизни.

Первичная профсоюзная организация ГУО «Ясли-сад № 281 г. Минска»

строит свою деятельность на основе следующих принципов:

  • добровольность вступления в Профсоюз и равные прав всех членов профсоюза;
  • выборность профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе;
  • организационное и финансовое единство соблюдения внутри профсоюзной дисциплины;
  • верховенство уставных требований при принятии решений.

Первичная профсоюзная организация ГУО «Ясли-сад № 281 г. Минска» - сплоченная команда творческих, инициативных, ответственных людей, которой по плечу решение многих проблем.

 НАШ ДЕВИЗ:

«Профсоюз – это каждый из нас и все мы вместе»

  НАШЕ КРЕДО:

  • дружеское единение коллектива;
  • стремление сделать дошкольное учреждение «вторым домом» полным жизнерадостности, теплоты и уюта; надежным защитником и опорой каждого члена коллектива.

  Свои отношения с руководителем нашего учреждения первичный комитет профсоюза  строит на принципах социального партнерства.

   Социальное партнерство - форма взаимодействия органов государственного управления  и профессиональных союзов, уполномоченных в соответствии с актами законодательства представлять их интересы при разработке и реализации  социально-экономической политики государства, которая основана на учете интересов различных слоев и групп общества в социально-трудовой сфере посредством переговоров, консультаций, отказа от конфронтации и социальных конфликтов.

   Важнейшим элементом системы социального партнерства является Коллективный договор, заключенный между руководителем организации ГУО «Ясли-сад № 281 г. Минска» и профсоюзным  комитетом первичной профсоюзной организации ГУО «Ясли-сад № 281 г. Минска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2016-2019 годы и изменениями и дополнениями, внесенными в действующий Коллективный договор.

Этот документ является опорой в работе нашего трудового коллектива. Он позволяет  расширить и усилить гарантии по обеспечению приемлемых условий труда и отдыха, занятости и переподготовки кадров, по решению других важнейших социально-бытовых проблем работников. Коллективный договор  - это документ, регламентирующий юридические и правовые взаимоотношения между нанимателем и профсоюзом. Цель договора - обеспечение устойчивого социально-экономического развития, безопасных условий труда, занятости работников, уровня оплаты труда, эффективной работы организации образования, регулирования трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнёрства.

Постоянно согласовываются с профсоюзом:

- все вопросы, касающиеся нормирования, оплаты труда и материального стимулирования;

- график отпусков;

- положения о материальном стимулировании и материальной помощи;

- график аттестации педагогических работников;

- характеристики аттестуемых педагогов.

Основные принципы социального партнерства:

- равноправие сторон;

- уважение и учет интересов сторон;

- заинтересованность сторон в участии договорных отношений;

- соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных  актов, содержащих нормы трудового права;

- полномочность принятия обязательств;

- добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

- обязанность выполнения коллективного договора и соглашений;

- ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений;

- учет реальных возможностей;

- отказ от односторонних действий, нарушивших договоренности;

- взаимное информирование сторон переговоров об изменении ситуации.